Arbeidsretten er spillereglene for ditt arbeidsforhold. Den omfatter regler for ansettelse, regler som er aktuelle mens du står i stillingen og ikke minst regler for hvordan et ansettelsesforhold kan avsluttes.
Arbeidsrett
Vi bistår vanligvis arbeidstakere som av forskjellige grunner står i fare for å miste jobben. Det kan være nedbemanninger, omstruktureringer eller andre forhold på arbeidsgivers side, eller forhold som gjelder arbeidstakers utførelse av arbeidsoppgavene.
I disse sakene er det en rekke frister som løper, blant annet hva gjelder å kunne stå i stillingen og frister for forhandlinger og et eventuelt søksmål. Det er derfor viktig å ta i bruk advokat på et tidlig tidspunkt, slik at saken blir håndtert riktig. I en slik situasjon er det også fornuftig å bruke noen som har erfaring med forhandlinger om sluttpakker eller omplasseringer. Det kan derfor bli stor forskjell på utfall og kostnader i saker som er håndtert av advokat helt fra starten og saker som ikke er det. Vi foretrekker å komme raskt inn i saken, etablere hva som er best mulig utfall for klienten og deretter jobbe konkret mot et slikt resultat.